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IMAGENuovo numero Continuità Assistenziale (ex Guardia Medica)
Martedì, 05 Novembre 2019

Comunicato stampa 4/11/2019  

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Piano mirato sicurezza scale portatili: iniziano i controlli a partire dai non rispondenti al questionario di autovalutazione
Martedì, 29 Ottobre 2019

Piano Mirato di Prevenzione “Scale portatili” Conclusa la fase di presentazione del Piano...

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L'Ufficio Pubblica Tutela martedi 22 ottobre non effettua il ricevimento al pubblico
Venerdì, 18 Ottobre 2019

L'Ufficio Pubblica Tutela  martedi 22 ottobre non effettua il ricevimento al pubblico

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Patente per impiego gas tossici
Giovedì, 17 Ottobre 2019

Patente per impiego gas tossici :  fissata la data della sessione autunnale Tutte le...

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IMAGEL'arte della salute - Convegno 24 e 25 ottobre
Giovedì, 17 Ottobre 2019

L'arte della salute - Convegno 24 e 25 ottobre Qui per scaricare il programma

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 UOC.  Sviluppo Risorse Umane

Alla U.O.C. Sviluppo Risorse Umane sono attribuite le seguenti funzioni:

  • gestione del personale non strutturato. La funzione comprende la gestione (rilevazione del fabbisogno, reclutamento, trattamento economico,) del personale non strutturato per il quale è previsto un riconoscimento economico;
  • pianificazione e dimensionamento degli organici. La funzione comprende la distribuzione delle risorse umane in ATS;
  • reclutamento del personale dipendente. La funzione comprende l'attuazione alle procedure di reclutamento del personale dipendente;
  • gestione giuridica del personale. La funzione comprende l'applicazione della normativa nella gestione del personale anche in riferimento, alle incompatibilità, alle attività "extra - lavorative e/o extra istituzionali" (libera professione intra ed extramoenia, docenze, consulenze attive ecc) e ai procedimenti disciplinari, comprende inoltre il controllo della presenza in servizio del personale dipendente;
  • gestione economica del personale. La funzione comprende la gestione degli stipendi del personale dipendente attraverso l'applicazione della normativa nei suoi aspetti economici, previdenziali e fiscali;
  • rapporti con le organizzazioni sindacali. La funzione comprende la gestione dei rapporti dell'ATS con le organizzazioni sindacali;
  • reclutamento del personale. La funzione comprende la promozione di gruppi interaziendali con le ASST in tema di reclutamento del personale;
  • valorizzare le competenze professionali. La funzione comprende la mappature delle competenze per le figure professionali individuate ai fini di ottimizzare e valorizzare le competenze professionali presenti in Azienda;
  • sviluppo organizzativo. La funzione comprende l'analisi degli assetti aziendali per la dirigenza e/o il comparto;
  • sorveglianza sanitaria dipendenti: supporto. La funzione comprende il supporto amministrativo al perseguimento della funzione di staff aziendale (medico competente) riguardante la sorveglianza sanitaria dei dipendenti.

INDIRIZZI, SEDI ED ORARI DI APERTURA AL PUBBLICO

Responsabile U.O.C.: Elena Sartori

Corso Carlo Alberto, 120 – 23900 Lecco

Viale Elvezia, 2 – 20900 Monza

Telefono: 039 2384223 e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Area Lecco:
Indirizzo:
Corso Carlo Alberto, 120 – 23900 Lecco
Recapiti telefonici: tel. 0341 482226
e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Orari di aperture al pubblico: da Lunedì a Giovedì ore 9.00 - 12.00

Area Monza:
Indirizzo:
Viale Elvezia, 2 – 20900 Monza
Recapiti telefonici: tel. 039 2384819
e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Orari di aperture al pubblico: da Lunedì a Venerdì ore 9.00 - 12.00

L’ U.O.C. Sviluppo Risorse Umane comprende anche l’U.O.S. Formazione e Valutazione Risorse Umane che svolge le seguenti funzioni: SG01 Logo ISO 9001                                               

L’ U.O.C. Sviluppo Risorse Umane comprende anche l’U.O.S. Formazione e Valutazione Risorse Umane che svolge le seguenti funzioni:

  • valutazione del fabbisogno formativo e formazione interna e esterna. La funzione comprende l'analisi e la valutazione del fabbisogno formativo finalizzato all'elaborazione del piano formativo e alla formazione e addestramento del personale neo assunto, attuando interventi formativi di interesse trasversale, supportando i diversi attori aziendali nell'individuazione del fabbisogno formativo con il relativo monitoraggio dell'erogazione dell'attività formativa verificandone le ricadute in termini organizzativi e di comportamento; inoltre comprende le attività dirette ad assicurare la partecipazione dei dipendenti ai percorsi formativi esterni all'Azienda nel rispetto della normativa del CCNL e delle disposizioni regionali e nazionali;
  • valutazione del personale. La funzione comprende la gestione dei processi valutativi aziendali sia relativi alla produttività/retribuzione di risultato che di natura tecnico professionale;
  • formazione del personale del territorio ATS. La funzione comprende la promozione di gruppi interaziendali con le ASST in tema di formazione del personale.

Dirigente dellU.O.S.: Celestina Rusconi

Corso Carlo Alberto, 120 – 23900 Lecco

Viale Elvezia, 2 – 20900 Monza

Telefono: 039 238428.8 / 9

e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Area Lecco:
Indirizzo:
Corso Carlo Alberto, 120 – 23900 Lecco
Recapiti telefonici: tel. 0341 482.517 /250 fax 0341 482725
e-mail: : Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Orari di aperture al pubblico: da Lunedì a Venerdì ore 9.00 - 16.00

Area Monza:
Indirizzo:
Viale Elvezia, 2 – 20900 Monza
Recapiti telefonici: tel. 039 238428.8 / 9 fax 039 2384839
e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Orari di aperture al pubblico: da Lunedì a Venerdì ore 9.00 - 16.00

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