Fonte del dato e responsabile della pubblicazione e aggiornamento: UOC Sviluppo Risorse Umane
Ultima data di aggiornamento o verifica del dato/informazione: Ultimo aggiornamento: 12/08/2022
Denominazione del singolo obbligo: 6.5.1. Dati relativi ai premi Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
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Descrizione contenuti dell'obbligo |
Frequenza aggiornamento |
Declinazione della sottosezione |
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Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio |
Tempestivo |
ANNO 2022 COMPARTO_resto_fondi_ccnl_coll_anno_2020 DIRIGENZA_resto_fondi_ccnl_retr_risul_anno_2020 retribuzione_di_risultato_competenza_2020 retribuzione_di_risultato_competenza_2019 Risorse aggiuntive regionali anno 2021. Erogazione del saldo al personale del comparto, della dirigenza area sanità e della dirigenza professionale, tecnica e amministrativa. decreto n. 10 del 18.01.2022 ANNO 2021 costituzione dei fondi contrattuali per l'anno 2021 - dirigenza professionale, tecnica e amministrativa. decreto n. 179 del 30.12.2021 Costituzione dei fondi contrattuali per l'anno 2021 - dirigenza medica sanità decreto n. 149 del 17.12.202 Costituzione dei fondi contrattuali per l'anno 2021 - comparto. decreto n. 150 del 17.12.2021 Accordo sui "criteri per l'erogazione e la distribuzione della retribuzione di risultato correlata alla performance organizzativa e individuale sottoscritto tra l'ATS Brianza e le organizzazioni sindacali della dirigenza area sanita' decreto n. 166 del 21.12.2021 ANNO 2020 misurazione e valutazione della performance 2020 Definizione per l'anno 2018 degli obiettivi dei direttori e delle strutture aziendali ai fini della determinazione del premio incentivante per i direttori aziendali e per il personale ATS delibera n. 713 del 19.11.2018 ANNO 2019 misurazione e valutazione della performance 2019 Definizione per l'anno 2018 degli obiettivi dei direttori e delle strutture aziendali ai fini della determinazione del premio incentivante per i direttori aziendali e per il personale ATS delibera n. 713 del 19.11.2018 ANNO 2018 misurazione e valutazione della performance 2018 Definizione per l'anno 2018 degli obiettivi dei direttori e delle strutture aziendali ai fini della determinazione del premio incentivante per i direttori aziendali e per il personale ATS delibera n. 713 del 19.11.2018 ANNO 2017 misurazione e valutazione della performance 2017 ANNO 2016 I criteri di distribuzione della produttività del comparto e della retribuzione di risultato della dirigenza anno 2016 sono relativi ai sistemi di valutazione e premialità in essere presso le due ex ASL Lecco e Monza e Brianza Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio ANNO 2016 Allegato schede di valutazione Contratto Collettivo Integrativo di Lavoro dell'Area della Dirigenza Medica e Veterinaria e dell'Area della Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica e Amministrativa periodo 2017/2019 delibera 1/2017 OBIETTIVI 2016 PER PREMIO INCENTIVANTE CONTRATTUALMENTE PREVISTOdelibera n. 606 del 10.11.2016 Regolamento "programmazione per obiettivi" delibera n. 219 del 21.04.2016 |
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Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi |
Tempestivo |
ANNO 2021 Incentivi Dirigenza (dato non disponibile alla data di aggiornamento) Incentivi Comparto (dato non disponibile alla data di aggiornamento)
ANNO 2020
ANNO 2019
ANNO 2018
ANNO 2017 Comparto INCENTIVAZIONE ANNO 2017 DETERMINAZIONE DEI FONDI CONTRATTUALI ANNO 2016 AREA DIRIGENZA. delibera n. 284 del 26.05.2017 ANNO 2016 |
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Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti |
Tempestivo |
ANNO 2021 Incentivi Dirigenza (dato non disponibile alla data di aggiornamento) Incentivi Comparto (dato non disponibile alla data di aggiornamento)
ANNO 2020 Incentivi Comparto
ANNO 2019
ANNO 2018 2018_Grado_differenziazione_premialità_dirigenti
ANNO 2017 2017_Grado_differenziazione_premialità_dirigenti Comparto INCENTIVAZIONE ANNO 2017
ANNO 2016 2016 ex Monza Grado differenziazione premialità dirigenti 2016 ex Lecco Grado differenziazione premialità dirigenti Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
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