Fonte del dato e responsabile della pubblicazione e aggiornamento: SC Gestione e Sviluppo Risorse Umane
Ultima data di aggiornamento o verifica del dato/informazione: 05/02/2025
-Frequenza aggiornamento: Tempestivo
-Denominazione del singolo obbligo: 6.1. Sistema di misurazione e valutazione della Performance Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010 - Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, d.lgs. n. 150/2009)
Il sistema di misurazione e valutazione della performance (art. 7 c. 1 d.lgs. 150/2009) descrive le “regole del gioco” che l’amministrazione ha definito ai fini dell’implementazione del ciclo della performance in coerenza con gli indirizzi emanati dal Dipartimento della Funzione Pubblica (Linee guida n. 2/2017).
2024 COMPARTO:
2023 COMPARTO:
2022
COMPARTO:
- PRESA D'ATTO DELL'ACCORDO "SUI CRITERI PER L'ATTRIBUZIONE DEI PREMI CORRELATI ALLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA E INDIVIDUALE" ANNO 2022 SOTTOSCRITTO TRA L'ATS DELLA BRIANZA, LA RSU E LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI DEL COMPARTO decreto n. 410 del 2/12/2022
DIRIGENZA:
- CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI DI LAVORO DELL DIRIGENZA DELL'AREA SANITA' E DELLA DIRIGENZA AREA FUNZIONI LOCALI - Sez. PTA -decreto n. 470 del 28.12.2022
- CRITERI PER L'EROGAZIONE E LA DISTRIBUZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO ED ALTRI ISTITUTI CONNESSI" SOTTOSCRITTO TRA L'ATS BRIANZA E LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI DELLA DIRIGENZA AREA FUNZIONI LOCALI - SEZ. DIRIGENZA PROFESSIONALE, TECNICA E AMMINISTRATIVA decreto n. 39 del 18.02.2022
- Relazione tecnico-finanziaria ed illustrativa relativa all’accordo “SUI CRITERI PER L’EROGAZIONE E LA DISTRIBUZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO ED ALTRI ISTIUTI CONNESSI”
2021
- Criteri per l'erogazione e la distribuzione della retribuzione di risultato correlata alla performance organizzativa e individuale sottoscritto tra l'ATS Brianza e le organizzazioni sindacali della dirigenza area sanità decreto n. 166 del 21.12.2021
2020
2019
2018
2017
2016
Allegato "Regolamento programmazione per obiettivi" ID 2168
Regolamento "programmazione per obiettivi" delibera n. 219 del 21.04.2016