ats-brianza.it

fb  insta  linkedin  x youtube

Dotazione organica

Fonte del dato e responsabile della pubblicazione e aggiornamento: SC Gestione e Sviluppo Risorse Umane

 Ultima data di aggiornamento o verifica del dato/informazione: Ultimo aggiornamento: 21/05/2024 

In attuazione dell'art. 16 c. 1 e c. 2 del D.Lgs. n. 33/2013, si pubblica il conto annuale del personale della ATS nell'ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo.

Denominazione del singolo obbligo

Descrizione contenuti dell'obbligo

Frequenza 

aggior namento

Declinazione della sottosezione

4.6.1. Conto annuale del personale Art. 16, c. 1, d.lgs. n. 33/2013

Conto annuale del personale e relative spese sostenute, nell'ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali

Annuale

2022 Conto annuale del personale

--------------------------------

2021 Conto annuale del personale 

---------------------------------

2020 Conto annuale del personale 

---------------------------------

2019 Conto annuale del personale 

---------------------------------

2018 Conto annuale del personale.

--------------------------------- 

4.6.2. Costo personale tempo indeterminato Art. 16, c. 2, d.lgs. n. 33/2013

Costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali

Annuale

anno 2022

Totale costo del personale comprensivo di oneri: Euro 35.884.318. + IRAP 2.076.129

---------------------------------

anno 2021

Totale costo del personale comprensivo di oneri: Euro 35.156.092 + IRAP 2.043.236

---------------------------------

anno 2020

Totale costo del personale comprensivo di oneri:   € 36.374.654 + IRAP: € 2.103.569

---------------------------------

anno 2019

Totale costo del personale comprensivo di oneri:   € 36.797.260 + IRAP: € 2.065.260

--------------------------------- 

artt. 6 e 6-ter del D.Lgs.vo n. 165/2001

PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE

Annuale

2023

Piano triennale del fabbisogno del personale 2023-2025

2022

Piano triennale del fabbisogno di personale (PTFP) per il triennio 2021-2023, ai sensi della DGR n. XI/6062 del 07.03.2022 avente ad oggetto "Approvazione dei piani dei fabbisogni di personale triennio 2021-2023 delle agenzie di tutela della salute, delle aziende socio sanitarie territoriali e delle fondazioni istituti di ricovero e cura a carattere scientifico di diritto pubblico della Regione Lombardia".

decreto n. 105 del 01.04.2022

 

DGR n.6062 del 7 marzo 2022 - (dl) approvazione dei piani dei fabbisogni di personale triennio 2021 - 2023 delle agenzie di tutela della salute, delle aziende socio sanitarie territoriali e delle fondazioni istituti di ricovero e cura a carattere scientifico di diritto pubblico della regione Lombardia

DGR n.6062 del 7 marzo 2022

allegato a DGR n.6062 del 7 marzo 2022

2021

Adozione piano triennale del fabbisogno del personale (PTFP) triennio 2021-2022-2023. decreto n. 173 del 24.12.2021

--------------------------------- 

PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI (PTFP) ANNI 2020-2021-2022 delibera n. 313 del 10.05.2021

PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE (PTFP) TRIENNIO 2020-2022. delibera n. 62 del 04.02.2021  

---------------------------------