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Dotazione organica

Fonte del dato e responsabile della pubblicazione e aggiornamento: UOC Risorse Umane

 Ultima data di aggiornamento o verifica del dato/informazione: Ultimo aggiornamento: 11/08/2022 

In attuazione dell'art. 16 c. 1 e c. 2 del D.Lgs. n. 33/2013, si pubblica il conto annuale del personale della ATS nell'ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo.

Denominazione del singolo obbligo

Descrizione contenuti dell'obbligo

Frequenza 

aggior namento

Declinazione della sottosezione

4.6.1. Conto annuale del personale Art. 16, c. 1, d.lgs. n. 33/2013

Conto annuale del personale e relative spese sostenute, nell'ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali

Annuale

2021 Conto annuale del personale 

in via di definizione

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2020 Conto annuale del personale 

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2019 Conto annuale del personale 

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2018 Conto annuale del personale.

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2017 Conto annuale del personale. versione 2

2017 Conto annuale del personale. versione 1

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2016 Conto annuale del personale2016 Conto annuale del personale

 

4.6.2. Costo personale tempo indeterminato Art. 16, c. 2, d.lgs. n. 33/2013

Costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali

Annuale

anno 2021

in via di definizione 

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anno 2020

Totale costo del personale comprensivo di oneri:   € 36.374.654 + IRAP: € 2.103.569

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anno 2019

Totale costo del personale comprensivo di oneri:   € 36.797.260 + IRAP: € 2.065.260

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anno 2018

Totale costo del personale compreso oneri:
36.231.000 € + IRAP 2.087.000

articolazione per aree  professionali

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anno 2017

Totale Costo complessivo del personale anno 2017 (trasmesso in Regione Lombardia - Assestamento V2) comprensivo di oneri ammonta a:

€.36.678.000 + IRAP €.2.114.000

articolazione per aree  professionali

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anno 2016

Totale Costo complessivo del personale anno 2016 (trasmesso in Regione Lombardia - Assestamento V2) comprensivo di oneri ammonta a:

€.43.083.000 + IRAP €.2.527.000

di cui a tempo determinato:

€.310.000 + IRAP € 21.000

articolazione per aree  professionali

artt. 6 e 6-ter del D.Lgs.vo n. 165/2001

PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE

Annuale

2022

Piano triennale del fabbisogno di personale (PTFP) per il triennio 2021-2023, ai sensi della DGR n. XI/6062 del 07.03.2022 avente ad oggetto "Approvazione dei piani dei fabbisogni di personale triennio 2021-2023 delle agenzie di tutela della salute, delle aziende socio sanitarie territoriali e delle fondazioni istituti di ricovero e cura a carattere scientifico di diritto pubblico della Regione Lombardia".

 decreto n. 105 del 01.04.2022

 

DGR n.6062 del 7 marzo 2022 - (dl) approvazione dei piani dei fabbisogni di personale triennio 2021 - 2023 delle agenzie di tutela della salute, delle aziende socio sanitarie territoriali e delle fondazioni istituti di ricovero e cura a carattere scientifico di diritto pubblico della regione Lombardia

DGR n.6062 del 7 marzo 2022

allegato a DGR n.6062 del 7 marzo 2022

2021

Adozione piano triennale del fabbisogno del personale (PTFP) triennio 2021-2022-2023. decreto n. 173 del 24.12.2021

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PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI (PTFP) ANNI 2020-2021-2022 delibera n. 313 del 10.05.2021

PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE (PTFP) TRIENNIO 2020-2022. delibera n. 62 del 04.02.2021  

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2019 Piano triennale del fabbisogno del personal e (PTFP) 2019-2020-2021 delibera n. 822 del 09.12.2019

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2018 Piano triennale del fabbisogno del personale    delibera n. 614 del 28.09.2018

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2018 Piano triennale del fabbisogno del personale rettifica tabella B   delibera n. 69 del 05.02.2019