Dati relativi ai premi

Fonte del dato e responsabile della pubblicazione e aggiornamento: UOC Sviluppo Risorse Umane

Ultima data di aggiornamento o verifica del dato/informazione: Ultimo aggiornamento: 12/08/2022

 Denominazione del singolo obbligo: 6.5.1. Dati relativi ai premi Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013

Descrizione contenuti dell'obbligo

Frequenza aggiornamento

Declinazione della sottosezione

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance  per l’assegnazione del trattamento accessorio

Tempestivo 

ANNO 2022

COMPARTO_resto_fondi_ccnl_coll_anno_2020

DIRIGENZA_resto_fondi_ccnl_retr_risul_anno_2020

retribuzione_di_risultato_competenza_2020

retribuzione_di_risultato_competenza_2019

Risorse aggiuntive regionali anno 2021. Erogazione del saldo al personale del comparto, della dirigenza area sanità e della dirigenza professionale, tecnica e amministrativa.  decreto n. 10 del 18.01.2022

ANNO 2021

costituzione dei fondi contrattuali per l'anno 2021 - dirigenza professionale, tecnica e amministrativa.  decreto n. 179 del 30.12.2021

Costituzione dei fondi contrattuali per l'anno 2021 - dirigenza medica sanità  decreto n. 149 del 17.12.202

Costituzione dei fondi contrattuali per l'anno 2021 - comparto.  decreto n. 150 del 17.12.2021

Accordo sui "criteri per l'erogazione e la distribuzione della retribuzione di risultato correlata alla performance  organizzativa e individuale sottoscritto tra l'ATS Brianza e le organizzazioni sindacali della dirigenza area sanita'  decreto n. 166 del 21.12.2021

ANNO 2020 

misurazione e valutazione della performance 2020

Definizione per l'anno 2018 degli obiettivi dei direttori e delle strutture aziendali ai fini della determinazione del premio incentivante per i direttori aziendali e per il personale ATS  delibera n. 713 del 19.11.2018

ANNO 2019

misurazione e valutazione della performance 2019

Definizione per l'anno 2018 degli obiettivi dei direttori e delle strutture aziendali ai fini della determinazione del premio incentivante per i direttori aziendali e per il personale ATS  delibera n. 713 del 19.11.2018

ANNO 2018

misurazione e valutazione della performance 2018

Definizione per l'anno 2018 degli obiettivi dei direttori e delle strutture aziendali ai fini della determinazione del premio incentivante per i direttori aziendali e per il personale ATS  delibera n. 713 del 19.11.2018

ANNO 2017

misurazione e valutazione della performance 2017

ANNO 2016

I criteri di distribuzione della produttività  del comparto e della retribuzione di risultato della dirigenza anno 2016 sono relativi ai sistemi di valutazione e premialità in essere presso le due ex ASL Lecco e Monza e Brianza

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio ANNO 2016

Allegato schede di valutazione

Contratto Collettivo Integrativo di Lavoro dell'Area della Dirigenza Medica e Veterinaria e dell'Area della Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica e Amministrativa periodo 2017/2019 delibera 1/2017

OBIETTIVI 2016 PER PREMIO INCENTIVANTE CONTRATTUALMENTE PREVISTOdelibera n. 606 del 10.11.2016

Regolamento "programmazione per obiettivi" delibera n. 219 del 21.04.2016

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Tempestivo

ANNO 2021

Incentivi Dirigenza (dato non disponibile alla data di aggiornamento)

Incentivi Comparto (dato non disponibile alla data di aggiornamento)

 

ANNO 2020

Incentivi Dirigenza

Incentivi Comparto

 

ANNO 2019

Incentivi Dirigenza

Incentivi Comparto 

 

ANNO 2018

Incentivi Dirigenza 

Incentivi Comparto 

 

ANNO 2017

Comparto INCENTIVAZIONE ANNO 2017 

Dirigenti RISULTATO ANNO 2017 


DETERMINAZIONE DEI FONDI CONTRATTUALI ANNO 2016 AREA DIRIGENZA. delibera n. 284 del 26.05.2017

RECEPIMENTO ACCORDO SULLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE ANNO 2017 PER IL PERSONALE DELLA DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA E DELLA DIRIGENZA SANITARIA E RECEPIMENTO ACCORDO SULLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE ANNO 2017 PER IL PERSONALE DELLA DIRIGENZA PROFESSIONALE, TECNICA ED AMMINISTRATIVA. DETERMINAZIONI CONSEGUENTI. delibera n. 288 del 26.05.2017

ANNO 2016

Incentivi Dirigenti 2016

Incentivi Comparto 2016 

Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi e grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità

RECEPIMENTO ACCORDO PER L'EROGAZIONE DEL SALDO DEL FONDO DELLA PRODUTTIVITA' COLLETTIVA ANNO 2016 PERSONALE AREA COMPARTO DI ATS DELLA BRIANZA, SOTTOSCRITTO IN DATA 11 APRILE 2017 TRA LA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA DI ATS DELLA BRIANZA E LA RSU E OO.SS AREA COMPARTO. delibera n. 211 del 21.04.2017

RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI ANNO 2016: EROGAZIONE DEL SALDO AL PERSONALE DI ATS DELLA BRIANZA AREA COMPARTO, AREA DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA E AREA DIRIGENZA SANITARIA, PROFESSIONALE, TECNICA E AMMINISTRATIVA. delibera n. 177 del 27.03.2017

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Tempestivo

ANNO 2021

Incentivi Dirigenza (dato non disponibile alla data di aggiornamento)

Incentivi Comparto (dato non disponibile alla data di aggiornamento)

 

ANNO 2020

Incentivi Dirigenza

Incentivi Comparto

 

ANNO 2019

Incentivi Dirigenza 

Incentivi Comparto 

 

ANNO 2018

2018_Grado_differenziazione_premialità_dirigenti

 

Incentivi Dirigenza 

Incentivi Comparto 

 

ANNO 2017

2017_Grado_differenziazione_premialità_dirigenti

Comparto INCENTIVAZIONE ANNO 2017

Dirigenti RISULTATO ANNO 2017

 

ANNO 2016

2016 ex Monza Grado differenziazione premialità dirigenti

2016 ex Lecco Grado differenziazione premialità dirigenti

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti